Foto: GTI Mortsel
MORTSEL – Op 7 november slaan GTI Mortsel en JOBexpo de handen in elkaar om een jobbeurs te organiseren,
speciaal voor de laatstejaarsstudenten. Tijdens dit evenement, dat plaatsvindt binnen de schoolmuren van GTI Mortsel, krijgen de leerlingen de kans om sollicitatiegesprekken te voeren met recruiters uit diverse sectoren die nauw aansluiten bij hun studierichtingen. Onder de deelnemende bedrijven bevinden zich onder andere NMBS, SENEC, De Lijn, ATS nv, CORDEEL Group, HCI nv en anderen.
Twee sollicitatiegesprekken
De jobbeurs is gericht op de laatstejaarsstudenten van verschillende technische richtingen, waaronder Decoratie en Schilderwerken, Elektriciteit, Koeling en Warmte én Mechanische vormgeving. Het doel van deze dag is om studenten kennis te laten maken met de arbeidsmarkt en hen praktische sollicitatie-ervaring op te laten doen. Elk van hen zal tijdens de beurs twee sollicitatiegesprekken voeren met bedrijven uit hun vakgebied.
Dagplanning
- 10.00 uur – Standhouders bouwen hun stand op in de sportzaal van GTI Mortsel.
- 11.00 uur – Rondleiding door de school voor de standhouders, zodat ze een beeld krijgen van de opleiding en de omgeving waarin de leerlingen studeren.
- 12.00 – 13.00 uur – Broodjeslunch voor standhouders en betrokken docenten.
- 13.00 – 16.00 uur – Sollicitatiegesprekken tussen de leerlingen en bedrijven.
Professionele voorbereiding en waardevolle netwerkkansen
Ter voorbereiding op deze dag hebben de leerlingen tijdens het vak ‘project algemene vakken’ (PAV) gewerkt aan hun sollicitatievaardigheden, met speciale aandacht voor het opstellen van een sollicitatiebrief in het kader van het vak Nederlands. Ook werd er een voorbereidende sessie gegeven door JOBexpo zelf, waarin de leerlingen tips en feedback kregen voor hun gesprekken. Dit evenement biedt hen de kans om niet alleen sollicitatievaardigheden te ontwikkelen, maar ook waardevolle contacten te leggen voor hun toekomst op de arbeidsmarkt.
Met deze samenwerking met JOBexpo tonen de leerlingen van GTI Mortsel hun engagement om een stapje dichter bij hun professionele carrière te komen. Bedrijven krijgen daarnaast de gelegenheid om jonge talenten te leren kennen en hen waardevolle feedback te geven.